Mitarbeiter Bewertungs- Entlohnungssystem
Mitarbeiter, die zum Beispiel nach dem ERA (Entgeltrahmenabkommen) bezahlt werden sollen durch ein internes Bewertungssystem die Möglichkeit haben am Unternehmensausschüttungen beteiligt zu werden. Die Bewertung erfolgt durch den Vorgesetzten und dadurch erreicht der Mitarbeiter eine Punktzahl die umgerechnet auf das Team einen Betrag ausmacht. Durch Fehlzeiten und manuelle Vorgesetzteneingriffe kann in das System sehr fein eingegriffen werden.
Bewertungsübersicht Die Datenselektion erfolgt über die Kopffelder, die letzte Bewertung des Mitarbeiters wird angezeigt
MitarbeiterDetailübersicht Die Bewertungen des einzelnen Mitarbeiters werden in der Übersicht angezeigt
Bewertung Die Bewertung des Mitarbeiters im Detail
Bewertungsdruck
Ausschüttungsübersicht Was bekommt jeder Mitarbeiter, hier sind manuelle Eingriffe möglich
Ausschüttungsausdruck
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